Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда

Приказы по охране труда

В процессе профессиональной деятельности охрана труда – это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда – помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда – это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности.

Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть – приказом.

Обратите внимание

Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.

В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

  • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
  • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
  • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
  • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
  • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
  • Приказ о прохождении медосмотров
  • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
  • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
  • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
  • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
  • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
  • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

Приказы по охране труда 2015 года

Охрана труда – это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия.

Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих.

Целью же охраны труда – является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это – ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

  • Инструктаж
  • Обучение по охране труда
  • Пожарная безопасность
  • Энергетическое хозяйство
  • Газовое оборудование и проч.

Как правило, категории зависят от сферы деятельности организации.

Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда  — приказы о назначении.

Об утверждении

Скачать образец Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны.doc

Скачать образец Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия.doc

Скачать образец Приказ об утверждении инструкций по охране труда.doc

О распределении

Скачать образец Приказ о распределении обязанностей по охране труда.doc

Скачать образец Приказ о прохождении медосмотров.doc

О проведении обучения

Скачать образец Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.doc

О назначении ответственного

Скачать образец Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.doc

Скачать образец Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия.doc

Скачать образец Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования.doc

Важно

Скачать образец Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии.doc

Скачать образец Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях.doc

Скачать образец О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности.doc

Скачать образец О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия.doc

Видео: Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям

Источник: https://cryptopilot.ru/prikazy-po-oxrane-truda-obrazec.html

Приказы по охране труда на предприятии | образцы 2019

Приказы по охране труда являются локальными нормативными актами, регламентирующими обязанности работодателя по обеспечению безопасного труда работников. От того, насколько правильно составлен приказ, зависит ответственность должностных лиц по охране труда. В статье мы расскажем, какие приказы должны быть в организации, и как их оформить.

Узнайте, как создать службу охраны труда на предприятии>>>

Приказы по охране труда на предприятии – образцы 2019

Приказы по технике безопасности и охране труда являются организационно-распорядительными документами, в которых работодатель распределяет обязанности и ответственность по соблюдению требований охраны труда.

Таким образом, реализуется требование 212 статьи Трудового кодекса РФ, и обязательства работодателя по функционированию системы управления ОТ делегируются от первого лица на других сотрудников, чьи должностные обязанности подразумевают такие полномочия.

Приказ по охране труда – правила оформления

Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть – констатирующая. В ней отражаются цели и задачи приказа, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания.

Констатирующая часть начинается со словосочетания «В целях», «В соответствии», «Во исполнение требований» и т.п.

Вторая часть приказа – распорядительная. В этой части содержится предписываемое действие, приводятся фамилии, имена и отчества, должности исполнителей и наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения.

Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами с новой строки (без абзаца), после него ставится двоеточие.

Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется в тексте приказа глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т.д.

Срок исполнения приводится либо в каждом пункте приказа, либо отдельно обобщается для всех предписываемых действий.

Также называются лица, на которых возложен контроль за исполнением документа.

Как хранить приказы по охране труда на предприятии

Организация хранения приказов по ОТ не отличается от хранения другой организационно-распорядительной документации предприятия.

важно

После истечения срока хранения, установленного законодательно в приказе Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558, документы можно уничтожить по решению комиссии ЭПК.

Перечень приказов по охране труда на предприятии

Какие приказы должны быть в организации по охране труда в 2019 году, зависит от сферы деятельности, штатной численности, особенностей производства и условий труда. На каждом предприятии формируется свой комплект.

Приказ об организации работы по охране труда

Приказ об организации работы по охране труда регламентирован 217 статьей ТК РФ.

Если в организации создана служба ОТ, должно быть утверждено Положение о службе, в котором описан её функционал и уровни руководства и контроля за системой управления охраной труда.

Если в организации введена штатная единица одного специалиста по ОТ, то в приказе должна найти отражение его подчиненность определенному техническому руководителю.

важно

В организациях со штатом до пятидесяти человек специалист может не назначаться, ответственность по ОТ берет на себя приказом либо первое лицо организации – генеральный директор, либо один из его помощников. В этом случае необходимо помнить, что ответственное лицо должно отвечать требованиям к специалисту по ОТ, в том числе – к его подготовке согласно профстандарту № 524н.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда 2019

У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей.

В 2018 году произошли изменения в законодательстве по охране труда. Некоторые из них требуют проведения внепланового инструктажа с работниками.

пример

17 февраля 2018 года вступают в силу Правила для частных охранных структур № 601н. Поэтому со всеми охранниками должен быть проведен внеплановый инструктаж. В этом случае должен быть издан приказ – не позднее этой даты.

Совет

Работодатель должен провести внеплановый инструктаж или раньше этой даты, или 17 февраля, но никак не позднее.

Если же этот срок не будет соблюден, наступят основания для вынесения постановления об административном правонарушении по части третьей статьи 5.27.

1 КоАП РФ в сумме 130 000 рублей за каждого непроинструктированного охранника. Поэтому следите за нашими анонсами об изменениях в правовой базе.

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте нужно указывать реквизиты приказа о проведении внепланового инструктажа – его дату и номер.

При организации массовых мероприятий, например, спортивных или субботника, нужно издать приказ о проведении целевого инструктажа.

Если целевые инструктажи проводятся по наряду-допуску или распоряжению, то издавать отдельный приказ по ОТ не требуется. Целевой инструктаж в этом случае фиксируется в наряде-допуске, в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям и в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Приказ о возложении обязанностей по охране труда

ГИТ запрашивает соответствующий приказ, чтобы определить, кто в организации обладает полномочиями по охране труда. Ответственным за ОТ по умолчанию считается руководитель. Передать полномочия по охране труда другому работнику он может по локальному нормативному акту – приказу, должностной инструкции, положению о службе охраны труда (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).

Приказ о допуске к работе

Отдельными правилами по охране труда регламентировано издание приказа о допуске к самостоятельной работе.

Как правило, это относится к работе во вредных и опасных условиях труда, при наличии вредных производственных факторов.

Обязательно издается приказ о допуске к самостоятельной работе в электроустановках, при работе на высоте. При этом в правилах может быть прямо не указано, что нужен приказ, но это можно понять из их текста.

пример

Откроем Правила по охране труда в строительстве и прочитаем:

«30. К участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке, и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем».

Обратите внимание

Вывод: и в строительстве требуется допускать работников к самостоятельной работе приказом руководителя организации или распоряжением руководителя структурного подразделения.

Руководитель структурного подразделения должен иметь полномочия для подписания распоряжений. Нет таких полномочий – допуск оформляется только по приказу первого лица организации. Без его наличия работодатель не может привлекать работника к самостоятельной трудовой деятельности.

Целью данного приказа является защита вновь принятых и малоопытных сотрудников от рисков производственной среды.

Представьте, что вы закончили училище и пришли работать на опасный производственный объект. Раньше вы работали лишь на муляжах, немного участвовали в практике. Здесь же каждый элемент оборудования или неправильное действие грозит риском получения травмы или гибели.

Ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы подвергать такому риску себя и работника. Ведь после несчастного случая последует расследование и потребуется реабилитация работника – в лучшем случае, а в худшем – уголовная ответственность и выплаты семье погибшего до достижения взрослого возраста иждивенцев.

внимание

Для того чтобы работник был допущен к самостоятельной работе, он должен пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте и стажировку, проверку знаний требований охраны труда, а затем, при необходимости, дублирование, и уже потом по решению руководства издается приказ о допуске работника к самостоятельной работе.

Допуск к самостоятельной работе не имеет отношения к испытательному сроку. В некоторых случаях он выдается сразу после получения успешных результатов стажировки. Если же стажировка показала профнепригодность работника, трудовой договор с ним должен быть расторгнут.

Приказ о распределении обязанностей по охране труда на предприятии

На каждом уровне управления назначают ответственных за охрану труда:

  • рабочее место;
  • производственный участок;
  • цех;
  • филиал;
  • служба;
  • организация в целом.
Читайте также:  Как писать автобиографию при приеме на работу: пример

Обязанности по охране труда на всех уровнях распределяют с помощью приказа и обязательно дублируют как в должностной инструкции, так и в Положении о системе управления ОТ, и в коллективном договоре (при его наличии).

внимание

Исчерпывающий перечень приказов по охране труда в организации приведен в электронной Системе Охрана труда. Чтобы скачать их, перейдите по ссылке>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103491-qqq-18-m1-prikazy-po-ohrane-truda

Приказ по охране труда на предприятии: образец, бланк 2016 — скачать

Приказ по охране труда на предприятии — это основной распорядительный документ, определяющий политику охраны труда на предприятии и регламентирующий её исполнение.

Бланк приказа об охране труда на предприятии

Посмотреть бланк

Скачать бланк:
Бланк приказа по охране труда на предприятии.doc
Бланк приказа по охране труда на предприятии.pdf

Образец приказа об охране труда на предприятии

Просмотреть образец

Скачать образец:
Образец приказа по охране труда на предприятии.doc
Образец приказа по охране труда на предприятии.pdf

  • ✓ Платежные документы
  • ✓ Кассовые документы
  • ✓ Типовые формы договоров
  • ✓ Документы на транспортрировку товаров
  • ✓ Документы по учету товаров
  • ✓ Документы ККМ и ККТ
  • ✓ Должностные инструкции
  • ✓ Деловые письма
  • ✓ Документы по учету материалов
  • ✓ Бланки и формы доверенностей

Полный список бланков бесплатно >>

Приказ издаётся руководителем организации. В нем подробно расписывается, кто и за что на предприятии отвечает касательно вопросов охраны труда, на кого возлагается замещение ответственных лиц в случае их отсутствия, какие меры и действия необходимо предпринимать для обеспечения безопасности рабочих мест и здоровья сотрудников.

Правильное составление приказа об охране труда

Перед изданием приказа необходимо заручиться согласием работников, намеченных на исполнение обязанностей по охране труда, заключить с ними дополнительное соглашение по этому вопросу.

Кроме того, сотрудники, на которых будут возложены обязанности по организации охраны труда на предприятии, должны пройти соответствующее обучение и получить подтверждающие квалификацию удостоверения.

Приказ составляется на фирменном бланке предприятия и содержит:

  • название приказа, его номер и дату составления,
  • причину издания указа («для обеспечения безопасности и здоровья…»)
  • суть приказа, т.е.1) назначение ответственных — по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) в общем, с доплатой за новые обязанности, за составление инструкций, за проверку и контроль рабочих мест и т.д.;2) указание провести обучение/инструктаж по ОТ и ТБ, обучение по электробезопасности, ознакомить всех сотрудников с разработанными инструкциями и т.д.;3) назначение заместителей ответственных лиц в случае их отсутствия;4) распоряжение рассматривать данный приказ как обязательный для исполнения всеми сотрудниками;5) другие необходимые для данного предприятия по вопросу охраны труда инструкции.
  • подпись руководителя, заверенная печатью организации.

Согласно законодательству, с приказом, как и с правилами ОТ и ТБ, должны быть ознакомлены все сотрудники организации.

Источник: https://www.business.ru/article/279-blank-prikaz-ob-ohrane-truda-na-predpriyatii

Приказ о возложении ответственности за охрану труда образец

Приказ о назначении ответственного лица необходимо составить правильно. Содержание документа должно соответствовать требованиям закона и внутренним нормативным документам организации.

Нарушение указанных норм способно повлечь признание такого решения недействительным и незаконным. Между тем, приказ о назначении ответственного лица издается во всех случаях, когда необходимо возложить ответственность на конкретного работника.

Подобные документы могут издаваться бессрочно или на определенный период.

Как составить приказ о назначении ответственного лица?

Условия, как правильно написать приказ о назначении ответственного лица, содержатся в законе. Главное условие — точное определение круга ответственности и предмета, за который будет отвечать такое лицо.

Чтобы правильно составить документ, следует учитывать ряд основных положений:

  • Необходимо определиться с периодом действия решения. Это может быть документ постоянного действия или ограниченного. Например, решение об ответственности за охрану труда, как правило, принимается бессрочно, поскольку такие обязанности возлагаются на конкретного сотрудника и не снимаются с него все время нахождения в указанной должности. Если нужно возложить ответственность на сотрудника на время проведения работ, то можно издать приказ с ограниченным сроком;
  • Границы также имеют большое значение. Речь идет о том, что сотрудник может отвечать за какое-либо направление деятельности компании или участок работы. Возможно, сотрудник работает на сложном оборудовании или транспорте. Следовательно, он должен отвечать за его сохранность и соблюдение условий эксплуатации;
  • Следует использовать стандартные реквизиты. Они имеют большое значение, поскольку составляют формальную часть любого документа. Искажение таких сведений или их отсутствие однозначно приведет к признанию приказа недействительным и его отмене.

В целом, такое решение руководителя представляется совершенно оправданным. Ведь это позволит четко установить обязанности отдельных сотрудников.

Приказ о назначении ответственного лица по охране труда

Охрана труда представляет собой принципиально важную деятельность любого предприятия. При наличии большого коллектива, назначение данного лица представляется совершенно необходимым. К числу обязанностей в сфере охраны труда следует отнести:

  • Ведение документов, связанных с проведением инструктажа по охране труда, а также обучения;
  • Непосредственное проведение инструктажа перед выходом сотрудников на работу;
  • Принятие исчерпывающих мер по обеспечению безопасности производственных процессов. Необходимо будет проверить исполнение всех требований. Если нормы безопасности будут нарушены, данный сотрудник обязан приостановить выполнение работы вплоть до устранения опасных факторов;
  • Участие в аттестации рабочих мест и определение факторов опасности. Это необходимо для обеспечения работников санаторно-курортным лечением, начисления им дополнительных выплат и предоставления дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В силу своей важности, документ по охране труда обязательно должен быть составлен правильно.

Назначение ответственного за электробезопасность

Любое производство должно быть снабжено электроэнергией, иначе рабочие процессы придется приостанавливать или прекращать. Электробезопасность имеет существенное значение не только для бесперебойности производства, она важна и для обеспечения безопасности сотрудников.

Очевидно, что высокое напряжение создает опасность для людей и рабочего оборудования. Следовательно, решение о назначении кого-либо из сотрудников ответственным за электробезопасность является правильным и логичным.

Важно

Назначение ответственного лица происходит посредством издания специального приказа.

При отражении даты составления, места издания и остальных обычных реквизитов, следует указать электробезопасность как цель издания приказа.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность

Пожарная безопасность, наряду с охраной труда, является приоритетным направлением деятельности любой компании, независимо от ее профильного бизнеса.

Наличие арендованных помещений или собственных объектов недвижимости порождает обязанность назначить приказом такое лицо. Для этого необходимо правильно составить специальный распорядительный акт о возложении ответственности.

Пожарная безопасность должна обеспечиваться лицом, которое имеет профессиональное образование или прошло специальное обучение.

Назначение ответственного за профилактику коррупционных нарушений

Действующее законодательство о противодействии коррупции предполагает назначение такого сотрудника в любом крупном коллективе. Как и прочие решения руководства, оно оформляется специальным актом. Обязанности сотрудника, ответственного за профилактику коррупционных нарушений, следующие:

  • Введение правил и процедур, препятствующих возникновению коррупции;
  • Сотрудничество с государственными органами, отвечающими за борьбу с коррупцией;
  • Контроль документации для избежания подделывания данных.

Поскольку коррупция является крупной проблемой, от работника требуется качественное и ответственное выполнение заявленных требований.

legionfg.ru

Образец приказа о назначении лиц по охране труда

Руководство каждого предприятия обязано издать приказ о назначении ответственного по охране труда. Как это сделать и образец документа – в нашей консультации.

Обязательное к принятию распоряжение

На основании положений статьи 217 Трудового кодекса РФ приказ о назначении лиц по охране труда – это распоряжение, которое должно быть принято в обязательном порядке. Это может быть просто приказ о назначении инженера по охране труда, так и целой структурной единицы, которая будет постоянно ведать в организации этими вопросами.

Форма документа

Обязательная форма приказа о назначении специалиста по охране труда Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

Далее показан примерный образец приказа о назначении уполномоченного по охране труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
(ООО «Гуру»)

Источник: http://advokat343.ru/prikaz-o-vozlozhenii-otvetstvennosti/

Приказы по охране труда

Любое предприятие или организация, состоящие из коллектива работников, обязаны иметь предписанную законодательством систему охраны труда. Все начинается с появления приказа, изданного работодателем.

Он инициирует в этом документе создание системы охраны труда. То, как будет работать данная система, также отражается в соответствующем приказе.

Эта статья освещает и разъясняет, как издаются приказы по охране труда (в целях сохранения жизни и здоровья работников).

Законодательство об организации охраны труда

Для удобства примем сокращение «ОТ» к выражению «охрана труда». В Трудовом кодексе РФ есть целый раздел 10, посвященный предмету нашей статьи. В нём описываются:

  • основы охраны труда;
  • нормативное регулирование;
  • обязанности работников и работодателя;
  • построение охраны труда на всех уровнях;
  • методы соблюдения прав сотрудников в области охраны труда.

Как выглядят приказы по охране труда в организации? Образцы можно посмотреть в нашей рубрике «Охрана труда».

Требования охраны труда обязательны и для юридических, и для физических лиц, участвующих в производственном процессе. Об этом говорится в части 2 статьи 211 ТК РФ.

На федеральном уровне существует целый перечень правовых законодательных актов в области ОТ (законы и подзаконные акты). Общее количество таковых достаточно большое, поскольку для каждого вида деятельности разработаны свои нормативы.

В их списке непременно присутствуют государственные стандарты, введенные для безопасного проведения работ. Эти документы утверждены ГОСТом Р 12.0.001-2013 и описывают основные положения системы стандартов безопасного труда.

Локальные акты по ОТ в организации и утверждающие их приказы

Законодательные нормы по ОТ предписывают каждой организации разрабатывать необходимые локальные акты, опираясь на мнение профсоюза (его комитета). Об этом написано в статье 371 ТК России.

Основным из этих актов локального значения является Положение по охране труда работников. В нём описаны действия, проводимые работодателем для обеспечения безопасного труда рабочего коллектива организации. Данный акт утверждается распоряжением работодателя и считается достаточно важным приказом по ОТ на данном предприятии.

Совет

Если количественный состав предприятия насчитывает более 50 сотрудников, то законодательство предписывает обязательное присутствие и несение необходимых функций специалистом или целым отделом по охране труда. При количестве персонала менее 50 человек данный вопрос рассматривает сам руководитель, согласно статье 217 ТК РФ.

Любая организация вправе принимать различные локальные акты в области ОТ, если это необходимо по специфике предприятия и его особым потребностям. К ним относятся вопросы:

  • управления ОТ;
  • организации работы по разработке мер в области ОТ;
  • возложения ответственности за ОТ на определённых специалистов или руководителей;
  • распределения функциональных задач по ОТ среди руководителей и должностных лиц.

Другие приказы в области охраны труда

В общем количестве приказов, посвященных охране труда, стоит остановиться на тех, которыми на должностных лиц возлагают ответственность по организации охраны труд, поручая им различные задачи в данной области:

  • разработку инструкций по охране труда;
  • организацию работ по ОТ;
  • организацию медосмотров (предварительных и периодических);
  • оказание первой медицинской помощи (пока не приехал врач), необходимой при несчастном случае;
  • обеспечение безопасности при производстве работ;
  • покупку, складирование, учет и выдачу спец. одежды, спец. обуви и прочих средств индивидуальной защиты, а также обезвреживающих и смывающих средств;
  • организацию и безопасное выполнение работ на высоте;
  • пожарную безопасность;
  • выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;
  • правильное складирование грузов и погрузочно-разгрузочные работы.

Не меньшую важность имеют приказы, утверждающие инструкции по охране труда и проведение инструктажей для сотрудников:

  • по организации обучения и проведения инструктажей;
  • по утверждению программ как вводного, так и первичного инструктажей;
  • по проведению инструктажей (вводного или первичного) прямо на рабочем месте;
  • по освобождению от обучения некоторых категорий сотрудников правилам ОТ.

Для обучения и проверки знаний по ОТ у персонала предприятия создаются специальные комиссии. Однако, все начинается с приказа о том, что комиссия будет создана в таком – то составе, и она полномочна обучать и проверять знания работников в области ОТ.

Приказы, посвященные медицинским осмотрам, связаны с:

  • прохождением персоналом ежегодных медосмотров;
  • проведением регулярного медосмотра рабочего коллектива в 201_ году;
  • аптечками первичной медицинской помощи;
  • утверждении перечня работников, нуждающихся в обязательном медосмотре.

Издание и хранение приказов

Приказом называется главный распорядительный документ предприятия, издаваемый непосредственно руководителем или лицом, исполняющим его обязанности (если такое было назначено).

Приказы по охране труда на предприятии издаются и сохраняются на основании общих правил, разработанных для данных задач. Как правило, все производственные приказы делятся по своему назначению. Это или распоряжения по личному составу, или по основной деятельности. Приказы по охране труда касаются именно основной производственной деятельности организации и хранятся постоянно.

Источник: https://blogkadrovika.ru/prikazy-po-oxrane-truda/

Положение по охране труда: примеры правильных формулировок

Положение по охране труда: примеры правильных формулировок

В процессе разработки Положения по охране труда в организации нередко возникают вопросы о том, что включать в тот или иной раздел, какие формулировки будут уместны, а от каких лучше воздержаться.

Что писать в Общем положении

Первый раздел Положения по охране труда, как правило, называют Общие положения. В нем описывают такие важные детали, как общее распределение обязанностей по охране труда.

Начинать раздел уместно такой формулировкой:

Организация работы по охране труда и ответственность за состояние этой работы в организации и ее подразделениях возложена на руководителя организации, его заместителей по направлениям деятельности, руководителей подразделений, служб и других должностных лиц в соответствии с настоящим Положением.

Ответственным за охрану труда в организации является работодатель. Однако уследить за всем хозяйством, особенно если это крупная организация, он физически не может. Поэтому в общих положениях обозначают его право и возможность часть своих полномочий делегировать своим подчиненным.

Руководитель организации, его заместители при необходимости могут возлагать на руководителей подразделений обязанности по охране труда, изложенные в настоящем Положении, а также обязанности по охране труда – на специалистов в соответствии с требованиями Правил по охране труда по видам работ, оборудования, объектам повышенной опасности.

Контроль за состоянием охраны труда должен быть непрерывный. Поэтому, если ответственный за тот или иной участок работы по охране труда сотрудник отсутствует, необходимо, чтобы кто-то выполнял его обязанности. Руководитель организации может своим приказом возложить обязанности отсутствующего на других работников. В Положении это можно сформулировать так:

В случае временного отсутствия на работе (отпуск, командировка, болезнь и т. п.) руководителя подразделения или специалиста, ответственного за организацию работ повышенной опасности, их должностные обязанности по охране труда, изложенные в настоящем Положении, возлагаются на заместителей либо специалистов, временно их замещающих по приказу (распоряжению) руководителя организации.

В Положении важно закрепить, какими документами определяются обязанности по охране труда других работников. Вот пример формулировки, которую можно включить в Положение:

Обратите внимание

Должностные обязанности специалистов, рабочих и служащих, занятых на работах (объектах) повышенной опасности, определяются должностными и производственными инструкциями в объеме требований Правил по охране труда по видам работ, объектам повышенной опасности.

Есть еще один важный момент, который необходимо включить в Общие положения. Это право работника отказаться от работы, если ему угрожает опасность. Сформулировать можно так:

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности не влечет для него каких-либо необоснованных последствий.

Как распределять обязанности между руководителями

Как уже упоминалось, руководитель не может единолично управлять всей системой охраны труда. Поэтому в Положении по охране труда нужно создать раздел, в котором прописаны обязанности руководителей разных уровней.

Руководитель организации

Распределение обязанностей возложено на первое лицо. И в Положении об этом можно указать так:

Если в организации есть работы с вредными или опасными условиями труда, тяжелые работы, тогда в Положении по охране труда нужно посвятить им отдельный раздел. В нем опишите те мероприятия, которые будут проводиться, чтобы обеспечить безопасность работников. Здесь же необходимо указать, какие ограничения действуют для привлечения к таким работам, какие гарантии и компенсации предоставляются сотрудникам, занятым на этих работах

Устанавливает для руководителей и специалистов организации, ответственных за выполнение работ и эксплуатацию оборудования повышенной опасности, их обязанности по обеспечению охраны труда.

Поскольку процесс обучения охране труда – один из важнейших элементов системы безопасности, стоит указать, кто его обеспечивает. Здесь также можно распределить обязанности. Например, руководитель организации отвечает только за обучение своих заместителей. Формулировка может звучать так:

Руководитель организации обеспечивает обучение по охране труда своих заместителей, а также периодическую проверку их знаний.

Охрана труда требует денежного обеспечения. Как правило, вопросами финансирования занимается непосредственно руководитель организации. А чтобы у подчиненных не возникало споров и сомнений, в Положении по охране труда запишем:

Руководитель обеспечивает финансирование приобретения специальной одежды, специальной обуви и других средств коллективной и индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением.

Специалист по охране труда

Вторым лицом по охране труда в организации должен быть специалист по охране труда. Чтобы обеспечить его независимость от руководителей любого уровня, кроме руководителя организации, в Положении укажем:

Специалист по охране труда подчиняется непосредственно руководителю организации.

Его обязанности в целом перечислены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, в разделе «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»1. Однако их также необходимо перечислить в Положении по охране труда.

Обратите внимание: в основном роль специалиста по охране труда сводится к контролю за выполнением мероприятий по охране труда и участию в различных мероприятиях.

Важно

Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации.

Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации.

Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

Но есть задачи, которые не относятся к контрольным и надзорным.

Так, специалист по охране труда должен решать вопросы с обучением работников: определять, кому из работников необходимо обучение по охране труда, проводить вводный инструктаж, контролировать проведение других видов инструктажей. Он также отчитывается о проделанной работе перед руководителем организации. В Положении мы запишем об этом так:

Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

Составляет и представляет отчет по установленной форме.

Заместители руководителя

Какие обязанности должны нести по охране труда заместители руководителя организации и как об этом записать? Предлагаем такой вариант:

Несут ответственность за состояние охраны труда и создание здоровых и безопасных условий труда в подчиненных подразделениях, службах.

Организуют обучение по охране труда руководителей и специалистов подчиненных им подразделений, служб и контролируют соблюдение установленных сроков периодической проверки их знаний.

Совет

Определяют необходимые финансовые и материальные средства для поддержания в безопасном состоянии оборудования, зданий, сооружений, территории, а также для выполнения запланированных мероприятий по улучшению условий труда работников организации.

Исходя из особенностей производства, руководитель может распределить обязанности иначе.

Планирование, финансирование и контроль

Работа по охране труда должна проводиться систематически, а это невозможно без планирования.

Планирование

Составление планов на различные сроки и контроль за их выполнением – залог успешной работы в области охраны труда. Вот что необходимо записать в Положении по охране труда о планировании:

Планирование работы по охране труда должно предусматривать техническую эксплуатацию объектов, оборудования, технологической оснастки, средств безопасности и средств индивидуальной защиты на уровне требований правил по охране труда и выполнение мероприятий по снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, по сокращению количества работников, занятых на вредных и тяжелых работах, по внедрению безопасного оборудования и производственных процессов, а также проведение организационных мероприятий по охране труда (обучения, медицинских осмотров и т.п.).

И, конечно же, нужно упомянуть о том, что планы не могут быть фантастикой, а должны основываться на реальных возможностях организации:

Планируемые мероприятия по охране труда должны быть обеспечены материально-техническими ресурсами и финансированием; планироваться могут только те работы, которые имеют реальное материально-техническое обеспечение и соответствующее финансирование.

Финансирование

Об источниках финансирования работ по охране труда тоже нужно указать в Положении. Вот минимальная достаточная информация об этом:

Финансирование охраны труда осуществляется за счет средств организации, а также из фонда охраны труда.

Организация ежегодно выделяет на охрану труда необходимые средства в объемах, определяемых коллективным договором и соглашением по охране труда.

Контроль и его виды

Без контроля за выполнением поставленных задач любое благое начинание быстро увянет. Данное высказывание справедливо и для работы по охране труда. Этапы работы должны контролироваться. Причем делать это нужно на различных уровнях: административном, совместном с работниками и общественном. Вот что можно записать о различных видах контроля:

Административный контроль, осуществляемый руководителями всех уровней, ответственными должностными лицами и специалистами.

Административно-общественный контроль, проводимый совместной комиссией по охране труда, в состав которой входят представители работодателя и работников.

Обратите внимание

Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов в области охраны труда работников организации.

Каждый из видов можно расписать более подробно. Например, вот как стоит написать про общественный контроль:

Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников организации в области охраны труда осуществляют профсоюзные комитеты и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзных комитетов или трудовых коллективов, которые наделены следующими правами:

Осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательных и других нормативных актов по охране труда.

Проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации.

Принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять самостоятельное их расследование.

Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организации о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве.

Предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников и т. д.

Важно

Контроль, который выполняется специалистом по охране труда, стоит расписать отдельно. Все же именно данный работник фактически несет большую часть ответственности за охрану труда в организации.

Специалист по охране труда организации осуществляет контроль в составе совместных комиссий по охране труда, а также по собственным планам в объеме своих должностных обязанностей.

Специалист по охране труда контролирует ход выполнения приказов, указаний, распоряжений по вопросам охраны труда руководителя организации, а также требований настоящего Положения.

По результатам контроля специалист по охране труда выписывает предписания на устранение обнаруженных нарушений.

В случае неустранения нарушений выписывается повторное предписание с решением руководителя организации о наказании виновного.

Обратите внимание на последний абзац примера. Часто на практике специалисты по охране труда жалуются, что их требования не выполняются работниками или руководителями различных уровней. Поэтому данный пункт Положения по охране труда является важным.

К нему можно апеллировать и пользоваться им в случаях, когда просьбами и увещеваниями добиться выполнения требований охраны труда не получается.

Исполняя данный пункт, специалист по охране труда обеспечит себе защиту от возможных обвинений в бездействии и невыполнении своих обязанностей.

Запомните главное 1 В первом разделе Положения по охране труда нужно отразить общие принципы распределения обязанностей между руководителями всех уровней, закрепить другие общие принципы работы по охране труда. 2 Руководитель организации занимается общими вопросами охраны труда. Но его прерогатива – финансирование мероприятий, направленных на безопасность работников. 3 Специалист по охране труда – второе лицо в компании, отвечающее за охрану труда. Он должен подчиняться непосредственно руководителю организации. В этом случае его деятельность не будет зависеть от руководителей подразделений и других специалистов. 4 Планирование, финансирование и контроль – три обязательных составляющих работы по охране труда. Об этапах планирования, источниках финансирования и способах контроля обязательно нужно указать в Положении по охране труда.

1 Утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н.

Источник: http://www.Olivinuc.ru/polozhenie-po-oxrane-truda-primeryi-pravilnyix-formulirovok.html

Образцы приказов по охране труда

Приказ № 001 — О распределении функций по обеспечению 002.

Приказ № 002 — О создании службы охраны труда.

Приказ № 003 — О назначении лица, ответственного за охрану труда.

Приказ № 004 — Об осуществлении обязанностей по контролю за соблюдением в организации требований охраны труда специалистом по гражданско-правовому договору.

Приказ № 005 — О возложении на работника обязанностей по контролю за соблюдением в организации требований охраны труда.

Приказ № 006 — О введении в действие Положения о проведении обучения и инструктажа по охране труда 002.

Совет

Приказ № 007 — Об организации предварительных и периодических медицинских осмотров.

Приказ № 008 — О введении в действие инструкций по охране труда.

Приказ № 009 — О продлении срока действия инструкций по охране труда.

Приказ № 010 — О стажировке и обучении вновь принятого работника.

Приказ № 011 — О допуске к работе работника.

Приказ № 012 — Об отстранении работника от работы.

Приказ № 013 — О назначении постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ № 014 — Об обучении и проверке знаний по охране труда.

Приказ № 015 — О порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов.

Приказ № 016 — О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала.

Приказ № 017 — О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ № 018 — О введении Правил внутреннего трудового распорядка.

Приказ № 019 — Об обеспечении работников лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами.

Приказ № 020 — Об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Приказ № 021 — О создании тарифно-квалификационной комиссии.

Приказ № 022 — Об образовании комитета (комиссии) по охране труда.

Приказ № 023 — Об утверждении Перечня обязательных работ по охране труда в _____

Приказ № 024 — Об утверждении Перечня локальных актов по охране труда.

Приказ № 025 — Об организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Приказ № 026 — Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда.

Приказ № 027 — О создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Приказ № 028 — О создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Обратите внимание

Приказ № 029 — О проведении административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда.

Приказ № 030 — О проведении на предприятии Дня охраны труда.

Приказ № 031 — О назначении лиц, ответственных за организацию Производственного контроля.

Приказ № 032 — О назначении лица, ответственного за противопожарную безопасность, и о создании квалификационной комиссии.

Приказ № 033 — О мерах по обеспечению пожарной безопасности.

Приказ № 034 — О порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях.

Приказ № 035 — О создании добровольной пожарной дружины.

Приказ № 036 — Об организации работы по обеспечению пожарной безопасности.

Приказ № 037 — О назначении лица, ответственного за приобретение, ремонт, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения.

Приказ № 038 — Об установлении противопожарного режима.

Приказ № 039 — О порядке производства работ в условиях повышенной опасности.

Приказ № 040 — О создании пожарно-технической комиссии, проведении противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму с работниками.

Приказ № 041 — О проведении тренировки по эвакуации и тушению условного пожара.

Приказ № 042 — Об итогах подготовки и проведении противопожарной тренировки.

Приказ № 043 — О режиме курения и пользования электронагревательными приборами.

Приказ № 044 — Об утверждении Перечня локальных актов по пожарной безопасности.

Приказ № 045 — О введении в действие инструкций о мерах пожарной безопасности.

Приказ № 046 — О назначении лица, ответственного за электрохозяйство.

Приказ № 047 — Об организации безопасной эксплуатации электроустановок.

Приказ № 048 — О присвоении 1 группы по электробезопасности неэлектрическому персоналу.

Приказ № 049 — О создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации.

Важно

Приказ № 050 — О назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытания и хранение СИЗ, используемых в электроустановках.

Приказ № 051 — О закреплении систем учета электроэнергии за работниками организации.

Приказ № 052 — О порядке хранения технической документации электроустановок.

Приказ № 053 — О прохождении на рабочем месте стажировки оперативного персонала.

Приказ № 054 — О допуске оперативного персонала к дублированию. Приказ № 055 — О виде оперативногообслуживания электроустановок 001.

Приказ № 056 — О порядке хранения и выдачи ключей от электроустановок.

Приказ № 057 — О системе нумерации нарядов, бланков переключений, средств защиты и переносных электроприемников.

Приказ № 058 — О допуске к самостоятельной работе.

Приказ № 059 — О проведении медицинских осмотров электротехнического и электротехнологического персонала.

Приказ № 060 — Об организации безопасной эксплуатации транспортных средств.

Приказ № 061 — О введении должности специалиста по безопасности движения.

Приказ № 062 — О создании службы безопасности дорожного движения.

Приказ № 063 — О создании комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения.

Приказ № 064 — О порядке обучения и проверке знаний по охране труда.

Приказ № 065 — О назначении лица, ответственного за выпуск автомобилей на линию.

Приказ № 066 — Об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин.

Приказ № 067 — О порядке работы стреловых самоходных кранов и подъемников (автовышек) вблизи линий электропередач.

Приказ № 068 — О назначении ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации.

Совет

Приказ № 069 — О передаче грузоподъемной машины с истекшим сроком службы на первичное, повторное или внеочередное обследование.

Приказ № 070 — О проведении обследования грузоподъемных машин с истекшим сроком службы.

Приказ № 071 — О допуске к работе крановщиков, их помощников, слесарей, электромонтеров, наладчиков приборов безопасности и стропальщиков.

Приказ № 072 — О создании службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом промышленных зданий и сооружений.

Приказ № 073 — О подготовке зданий и сооружений к эксплуатации в осенне-зимний период.

Приказ № 074 — О назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и сооружений.

Приказ № 075 — О назначении лиц, ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию производственного оборудования.

Приказ № 076 — О закреплении производственного оборудования за работниками организации.

Обратите внимание

Приказ № 077 — О проведении технической инвентаризации производственного оборудования.

Приказ № 080 — О назначении лица, ответственного за состояние и исправность переносных лестниц и стремянок.

Приказ № 081 — О назначении комиссии по приемке лесов в эксплуатацию.

Приказ № 083 — О назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию газового хозяйства.

Приказ № 084 — О назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок.

Приказ № 085 — О назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок в структурных подразделениях.

Приказ № 086 — О прохождении стажировки на рабочем месте.

Приказ № 087 — О допуске оперативного персонала к дублированию.

Приказ № 088 — О назначении постоянно действующей комиссии для проведения проверки знаний персонала, обслуживающего тепловые установки.

Приказ № 089 — О допуске персонала к обслуживанию тепловых энергоустановок.

Приказ № 090 — О назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых и водогрейных котлов.

Приказ № 091 — О назначении лиц, ответственных за организацию Поизводственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.

Важно

Приказ № 092 — О допуске к работе персонала по обслуживанию паровых и водогрейных котлов

Приказ № 093 — О создании комиссии по проверке знаний персонала, обслуживающего паровые и водогрейные котлы.

Приказ № 094 — О назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением.

Приказ № 095 — О назначении ответственных лиц по обращению с отходами производства и потребления.

Приказ № 096 — О допуске к работе персонала по обслуживанию сосудов, работающих под давлением.

Приказ № 097 — О назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию компрессорной установки.

Приказ № 098 — О назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара и горячей воды.

Приказ № 099 — Об утверждении Положения о порядке обращения с ртутьсодержащими отходами.

Совет

Приказ № 100 — О назначении лиц, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов.

Приказ № 101 — О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию лифтов.

Приказ № 102 — О назначении лица, ответственного за осуществление производственного контроля.

Приказ № 103 — О создании комиссии по приемке лифта в эксплуатацию.

Приказ № 104 — О допуске к работе электромехаников, лифтеров, диспетчеров.

Приказ № 105 — О создании квалификационной комиссии.

Приказ № 106 — О проведении обследования лифта.

Приказ № 107 — О назначении руководителя экологической службы и об утверждении положения об экологической службе.

Приказ № 108 — Об организации производственного экологического контроля и об утверждении Положения о производственном экологическом контроле.

Приказ № 109 — Об организации природоохранной деятельности.

Приказ № 110 — О назначении лиц, ответственных за организацию эксплуатации, обслуживание и ремонт установок очистки газа.

Приказ № 111 — О порядке ведения журналов учета работы установок очистки газа.

Приказ № 112 — О порядке перехода в периоды неблагоприятных метеорологических условий (НМУ).

Приказ № 113 — О назначении лица, ответственного за эксплуатацию и обслуживание сетей водных коммуникаций и очистных сооружений.

Приказ № 114 — О назначении лиц, допущенных к работе с опасными отходами.

Приказ № 115 — О направлении лиц, допущенных к работе с опасными отходами, на обучение или переподготовку.

Обратите внимание

Приказ № 116 — О назначении ответственных лиц за временное накопление и размещение отходов.

Приказ № 117 — О мерах по сбору, хранению и утилизации производственных отходов.

Приказ № 118 — О проведении инвентаризации отходов производства и потребления.

Приказ № 119 — О назначении ответственных лиц по обращению с отходами производства и потребления.

Приказ № 120 — О действии работников при обнаружении пожара.

Приказ № 121 — О порядке обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня.

Приказ № 122 — О порядке уборки горючих отходов и пыли.

Приказ № 123 — О порядке проведения пожароопасных работ.

Приказ № 124 — О назначении лица, ответственного за исправное состояние, правильную и безопасную эксплуатацию холодильной установки.

Приказ № 125 — О назначении лиц, ответственных за эксплуатацию установок пожарной автоматики.

Приказ № 126 — О назначении лица, ответственного за проведение строительно-монтажных работ.

Приказ № 127 — О производстве работ подрядчиками.

Приказ № 128 — О назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов водоснабжения и канализации.

Приказ № 129 — О назначении лиц, ответственных за подготовку и проведение работ по зачистке резервуаров.

Важно

Приказ № 130 — О назначении лиц, ответственных за содержание аптечек первой помощи.

Приказ № 131 — Об организации бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам.

Приказ № 134 — О порядке проведения огневых работ.

Приказ № 135 — О порядке организации и проведения электросварочных и других огневых работ

Распоряжение № 078 — О назначении лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента.

Распоряжение № 079 — О возложении обязанностей по проверке и браковке ручного слесарно-кузнечного инструмента.

Распоряжение № 082 — О назначении лица, ответственного за испытание абразивного и эльборового инструмента.

Распоряжение № 132 — Об организации и проведении работ по реконструкции, капитальному ремонту и расширению действующих производств.

Распоряжение № 133 — Об организации и проведении работ по реконструкции, капитальному ремонту и расширению действующих производств.

Источник: http://nou-dpo-ncot.ru/obrazcy-prikazov-po-oxrane-truda/

Ссылка на основную публикацию